Что мы берем на себя
Комплексное кадровое сопровождение бизнеса на всех этапах работы с персоналом
Кадровое сопровождение
От приема сотрудника до увольнения.
✔ Трудовые договоры
✔ Отпуска и больничные
✔ Приказы и переводы
✔ Командировки
✔ Увольнение сотрудников
Постановка кадрового учета
Создадим кадровую систему с нуля.
✔ ПВТР
✔ Положение об оплате труда
✔ Штатное расписание
✔ Защита персональных данных
✔ Охрана труда
Расчет заработной платы
Точные расчеты и своевременные выплаты.
✔ Зарплата
✔ Отпускные
✔ Больничные
✔ Расчетные листки
Воинский учет
Организуем и поддерживаем воинский учет в соответствии с требованиями законодательства.
✔ Постановка учета
✔ Подготовка документов
✔ Сопровождение проверок
HR-сопровождение
Помогаем находить, адаптировать и удерживать сотрудников.
✔ Вакансии и подбор
✔ Работа с откликами
✔ Адаптация сотрудников
✔ Обучение персонала
✔ HR-аналитика
✔ Системы мотивации
Ведение кадрового дела
Прием сотрудников
- оформление приема на работу;
- подготовка трудовых договоров;
- оформление личных карточек;
- внесение данных в кадровые системы.
Увольнение сотрудников
- заявления на увольнение;
- приказы о прекращении трудового договора;
- подготовка расчетных листков;
- передача сведений в государственные органы.
Отпуска и учет рабочего времени
- составление графика отпусков;
- оформление отпусков;
- оформление больничных;
- учет отсутствий сотрудников.
Обязательная отчетность
- сведения в СФР;
- уведомления и кадровая отчетность;
- взаимодействие с контролирующими органами по кадровым вопросам.
Постановка кадрового дела
- Разработка типового бланка Трудового договора
- разработка пакета документов на прием работника
- разработка локального акта
- Разработка ПВТР (правила внутреннего трудового распорядка)
- Разработка Положения о порядке обработки и хранения персональных данных
- Разработка Положения об оплате труда
- Разработка Положения об охране труда
- Разработка типовой Инструкции по технике безопасности (для офисных работников)
- Разработка Штатного расписания
- Заведение Графика отпусков
Ведение HR-направления
- создание ЛК на работных площадках
- ведение вакансий (создание, размещение, работа с откликами)
- построение портрета кандидата
- анализ рынка
- адаптация
- обучение
- внутренние коммуникации
- HR-аналитика
- мотивация
- автоматизация (Bitrix24/ATS)
- управление конфликтами
Калькулятор стоимости
кадрового сопровождения
Рассчитайте стоимость услуг за 1 минуту
1. Выберите количество сотрудников
2. Выберите услуги
Ведение HR-направления на аутсорсе
Подбор:
работа с откликами, оценка и фидбек по кандидатам, аналитика вакансий и повышение конверсий.
Адаптация/обучение:
планы на испытательный срок, база знаний, наставничество, KPI.
Коммуникации:
внутренний корпоративный канал (без SMM), мероприятия/тимбилдинг.
Система мотивации:
грейды/бонусы, рекомендации по компенсациям.
HR‑аналитика:
воронки, отчёты, контроль KPI, метрики и стоимость закрытия.
Автоматизация:
внедрение HR‑CRM (Bitrix24/Талантикс), шаблоны, права доступа.
Для кого подходит услуга
Малый/средний бизнес
Cети ритейла и общепита
IT‑стартапы
Производство и стройка
Логистика
Образовательные центры
Франшизы
Компании в масштабировании/реструктуризации
Проектные/ивент‑компании
FAQ
Мы работаем с компаниями любого профиля: от IT-стартапов и сетей ритейла до производственных предприятий и образовательных центров. Услуга идеальна для бизнеса, который:
- Не хочет держать штатного кадровика и бухгалтера по зарплате (экономия на ФОТ).
- Находится на этапе масштабирования (от 1 до 250+ сотрудников).
- Хочет переложить ответственность за ошибки в документах на профессионалов.
В базовый пакет входит полный юридически грамотный документооборот по каждому сотруднику:
- Оформление приема, перевода и увольнения.
- Расчет и оформление отпусков, больничных, командировок.
- Ведение табелей учета рабочего времени.
- Подготовка отчетности в СФР (ранее ФСС) и другие контролирующие органы.
- Предоставление расчетных листков сотрудникам.
Постановка — это разовый проект «под ключ». Мы разрабатываем всю базу вашей кадровой системы с нуля: создаем ПВТР (Правила внутреннего трудового распорядка), Положение об оплате труда, Штатное расписание, систему защиты персональных данных (152-ФЗ) и охраны труда.
Ведение — это ежемесячное обслуживание уже работающей системы (подготовка текущих приказов, расчетов и отчетов).
Ведение — это ежемесячное обслуживание уже работающей системы (подготовка текущих приказов, расчетов и отчетов).
Это одна из самых рискованных зон. Штрафы за нарушения воинского учета для должностных лиц достигают до 50 000 рублей, а для организаций — еще выше. Мы берем на себя полное сопровождение: своевременную сверку с военкоматом, бронирование сотрудников и подготовку всех отчетов, чтобы вы прошли любую проверку без штрафов.
Вся работа выстроена в цифровом формате. Вам не нужно никуда ездить. Мы работаем через защищенный документооборот (ЭДО) и облачные сервисы. Все кадровые документы подписываются электронной подписью. Для оперативных вопросов у вас будет личный менеджер в удобном мессенджере.
Это разные уровни услуг:
- Расчет ЗП — это бухгалтерская функция: начисление окладов, больничных, отпускных, удержание налогов (НДФЛ) и взносов, подготовка платежек.
- HR-направление — это управление персоналом: поиск и подбор сотрудников, адаптация новичков, построение системы мотивации (грейды/бонусы), HR-аналитика, создание корпоративной культуры и обучение.
Мы специализируемся на «цифровом аудите» и восстановлении учета. В течение 1–2 дней мы проведем экспресс-аудит вашего текущего состояния, составим план исправления ошибок и в кратчайшие сроки введем кадровый учет в законное поле.
