Командировка дистанционного работника: что с НДФЛ и взносами

Если работодатель направляет работника, трудящегося дистанционно, в служебную поездку, возмещает ему расходы на проезд и жилье и выплачивает суточные, то в отношении этих сумм действуют стандартные налогово-командировочные правила.

Правда, при условии, что такая поездка признается именно командировкой.

Так вот, если, к примеру, дистанционный работник трудится в одном городе, а его работодатель находится в другом городе, то периодическое привлечение дистанционщика для выполнения работы на территории работодателя является командировкой. Следовательно, командировочные расходы НДФЛ и страховыми взносами облагать не нужно, за исключением сверхнормативных суточных